Lumo olarak biliyoruz ki geleneksel liderlik programları çoğu zaman beklentileri karşılamıyor. Bu yüzden biz, liderlik gelişimini yüzlerce şirket ve binlerce yöneticiyle edindiğimiz içgörülerle yeniden tanımladık. Gerçek öğrenmenin ancak etkileşim ve uygulamayla dolu bir topluluk ortamında mümkün olduğunu çok iyi biliyoruz. Harika bir öğrenme deneyimi yaratmak için teknolojiyi insan dokunuşuyla harmanlayan benzersiz metodolojimize dalalım.
1. Değerlendirme: Kişiselleştirilmiş Başlangıç Noktası
Lumo’daki her gelişim yolculuğu kapsamlı bir değerlendirmeyle başlar. Her yöneticinin güçlü yönlerini, iyileştirme alanlarını ve özel bağlamını detaylıca analiz ederiz. Bu 360 derecelik değerlendirme, özel bir geliştirme planı oluşturur. Ve işe yarıyor. Yüzlerce şirketle deneyimimiz, bu kişiselleştirilmiş yaklaşımın anlamlı bir büyümeye yol açtığını gösteriyor. Araştırmalar bunu da destekliyor: Kişiselleştirilmiş öğrenme verimliliği% 32 ve katılımı %50 artırabilir (kaynak: Deloitte).
2. Öğren: Etkileşimli ve Sürükleyici İçerik
Kabul edelim, geleneksel çevrimiçi kurslar oldukça sıkıcı olabilir. Araştırmalar, etkileşimli öğrenmenin çok daha etkili olduğunu gösteriyor. Lumo'da, sonsuz PowerPoint slaytlarıyla sadece teoriyi boşaltmıyoruz. Bunun yerine canlı oturumlar, kendi temponda öğrenme modülleri, vaka analizleri ve grup tartışmalarıyla ilgi çekici ve uygulanabilir içerikler sunarız. Harvard Business Review’a göre, etkileşimli içerikler; bilgi kavrama ve kalıcılık açısından 2 kat daha etkili.
3. Uygula: Gerçek Hayatta Test Et
Yeni kavramları öğrenmek faydalıdır ama gerçek fark, onları iş hayatında uygulamakla yaratılır. Kısa atölyelerin farkındalık yaratabileceğini hepimiz biliyoruz, ancak nadiren kalıcı değişime yol açarlar. Lumo olarak, yöneticilerin sürekli geri bildirim ve topluluk etkileşimi ile desteklenen yeni becerilerini günlük rollerinde uygulamalarını sağlıyoruz. Bir yöneticinin ekibinin bu etkileşimlere dahil edilmesi, öğrenmeyi işyerine entegre etmeye yardımcı olur. McKinsey’e göre, uygulama temelli öğrenme sunan şirketler, iş sonuçlarında 4 kat daha yüksek etki yaratıyor.
4. Yansıma: Yansıma Yoluyla Sürekli İyileştir
Bilginin davranışa dönüşmesi için yansıtma kritik bir süreçtir. Lumo’daki yöneticiler, bire bir koçluk görüşmeleriyle deneyimlerini değerlendirir, karşılaştıkları zorlukları ele alır ve stratejilerini geliştirir. Grup tartışmaları ve vaka analizleri, yeni becerilerin içselleştirilmesini sağlar. Düzenli refleksiyon süreci, liderlik gelişiminin sürekliliği için vazgeçilmezdir. Verilerimiz gösteriyor ki, düzenli refleksiyon yapan yöneticilerin %90’ı performansında önemli iyileşmeler gösteriyor.
Benzersiz Bir Öğrenme Deneyimi Yaratmak
Çevrimiçi olarak etkili liderlik gelişimi sağlamanın havalı teknolojiden daha fazlasına ihtiyaç duyduğunu biliyoruz; insan dokunuşuna ihtiyacı var. Lumo'da, etkileşimli ve kişiselleştirilmiş bir öğrenme deneyimi oluşturmak için ikisini sorunsuz bir şekilde harmanlıyoruz. Bu yaklaşım, yöneticilerin sadece yeni becerileri öğrenmekle kalmaz, aynı zamanda bunları uygulamalarını ve üzerinde düşünmelerini sağlar, bu da gerçek davranış değişikliğine ve ölçülebilir sonuçlara yol açar. Bu bütüncül yaklaşım, Lumo’yu sıradan liderlik programlarından ayıran şeydir.
Lumo'daki nihai hedefimiz teorik bilgiyi pratik liderlik davranışlarına dönüştürmektir. Bu dönüşüm, size sunduğumuz gerçek yatırım geri dönüşüdür. Değerlendirme, Öğren, Uygula, Yansıt metodolojimizi izleyerek yöneticiler ilgi çekici, pratik ve derinden etkili bir yolculuk yaşarlar. Sadece liderlik hakkında bilgi edinmezler; ekiplerini ve organizasyonlarını ileriye taşıyan etkili liderler olurlar.
Lumo'da bize katılın ve kişiselleştirilmiş değerlendirme, ilgi çekici öğrenme, gerçek dünya uygulaması ve sürekli yansıma ile liderlik yolculuğunuza başlayın. Liderlik gelişiminizde teknoloji ve insan dokunuşunun bir karışımının yaratabileceği farkı deneyimleyin. Bu, şirketinizin aradığı kapsamlı, etkileşimli ve kişiselleştirilmiş yönetici geliştirme programıdır.
Gelin, birlikte yolu aydınlatalım.
Hedeflerinizi bonus iç görülerle destekleyin! Daha fazla içeriği LumoLabs üzerinde keşfedin.
.jpg)
.jpg)