Zaman çizelgesi, süreler, atölye miktarı ve içeriği şirketinize göre özelleştirilebilir
Liderler yolculuktan önce güçlü yönlerini ve büyüme alanlarını öğrenirler
Raporun daha iyi anlaşılması için AI Rapor Koçu.
Kör Nokta Analizi
Eyleme dönüştürülebilir iç görüler
Kendine Bakım Raporu
İsteğe Bağlı 360 Geri Bildirim
6 Boyut Raporuna dayanarak, her lidere kişisel mikro eğitimler atanır.
Kişiselleştirilmiş Öğrenmeler
Büyüme Alanları için Güçlendiriciler
En Güçlü Yönler için İlham Vericiler
Liderler platform ve AI Rapor Koçu aracılığıyla rapora aşina olduktan sonra, grup raporu koçluğu ile program başlar.
Güçlü Yönler ve Gelişim Alanları Üzerine Derin Dalış
Bağlantılı sonuçların keşfi ve farkındalık
Buzları kırarak program boyunca sürecek güven ortamı oluşturma
Yansıma ile deneyim paylaşımı üzerinden akran öğrenimi
Rapor sonuçları ve rapor koçluğu seansı sonrası ilk taahhütlerin platforma eklenmesi
Liderlik gelişimi partneriniz olarak, grup rapor koçluğu seansından sonra, her şey başlamadan önce programın son kez üzerinden geçiyoruz.
6 Boyut Raporuna ve koçluk seansının çıktılarına dayanarak, belirli bir beceri açığı veya gelişim hedefi ortaya çıkarsa, programın etkisini artırmak için değişiklik yapabiliyoruz.
Etkili liderlik için daha derin öz farkındalık geliştirin.
Sağlıklı bir özgüven oluşturun.
Farklı kişilik stillerini anlayın.
Güven oluşturan yapıcı konuşmalar yapın.
Açık diyalog yoluyla sürekli iyileştirmeyi teşvik edin.
Empati odaklı iletişim ile ilişkileri güçlendirin.
Öz farkındalık ve liderlik gelişimi üzerine düşünün.
Güven oluşturmadaki zorlukları paylaşın.
Farklı kişilik tarzlarıyla çalışmayı tartışın.
Eyleme dönüştürülebilir geri bildirim sağlama tekniklerini öğrenin.
Düzenli geri bildirim yoluyla sürekli iyileştirme kültürü oluşturun.
Empati ile geri bildirim sağlayarak güven ve daha güçlü ilişkiler kurun
Günlük yönetim uygulamalarını iyileştirmek için pratik ipuçlarını öğrenin.
Bir yöneticinin temel özellikleri hakkında farkındalık kazanın.
Yönetim yeteneklerini güçlendirmek için kişisel gelişim planı oluşturun
Eyleme dönüştürülebilir geri bildirim verme deneyimlerini paylaşın.
Geri bildirim yoluyla sürekli iyileştirmeyi teşvik etmeyi düşünün.
Güven oluşturmak için empatik geri bildirim sağlama stratejilerini tartışın.
Lumolead Platformu, programdan sonra bile liderinizi zamanla daha iyi tanıyan kişiselleştirilmiş yapay zeka koçu ve güncel içerikler ile desteklemeye devam ediyor.
Şirket Panosu, yapay zeka asistanı, liderlik panosu ve taahhüt takibi ile program boyunca HR ekipleri ve katılımcıların yöneticileri tarafından erişilebilir.
Katılım raporlamaları ve yatırım getirisi hesaplamaları için programlar bittikten sonra platform erişimi devam eder.
Liderlerin program boyunca verdikler taahhütleri yerine getirmelerine ve öğrendiklerini eyleme dönüştürmelerine yardımcı olmak için programlardan sonra katılmak isteyen liderler için ek akran çemberleri düzenliyoruz.
Standart, kalıp programlar yerine tüm liderlik geliştirme ihtiyaçlarınızı karşılamak için isteğe bağlı eklentilerle esnek yolculuklar sunuyoruz
