Lumolabs'e Hoş Geldiniz Yöneticilerin etkin liderlere dönüşmesi için gerekli tüm kaynak ve araçlar tek bir yerde.

education study
It’s Time to Build a Leadership Factory. Not a Talent Wishlist
Yeni Makale

It’s Time to Build a Leadership Factory. Not a Talent Wishlist

Leadership isn’t a job title. It’s a system. And too many organizations are still managing it like a wish list.

Etiketler: Liderlik ve Yöneticilik

İçeriği Oku
The Endless Value Creation Canvas: A Leadership Tool for Sustainable Impact
Yeni Makale

The Endless Value Creation Canvas: A Leadership Tool for Sustainable Impact

A leadership tool to build lasting impact. Use the Endless Value Creation Canvas to lead with vision, resilience, and purpose.

Etiketler: Liderlik ve Yöneticilik

İçeriği Oku
Yetkilendirilmiş Ekipler Beklemez, Harekete Geçer. İşte Böyle Bir Ekip Nasıl Kurulur.
Yeni Makale

Yetkilendirilmiş Ekipler Beklemez, Harekete Geçer. İşte Böyle Bir Ekip Nasıl Kurulur.

Sahiplenmek sadece işini yapmakla ilgili değildir—sonucu sahiplenmekle ilgilidir. Eğer ekibiniz ne yapması gerektiğini bekliyorsa, yetkilendirilmiş bir ekibiniz yoktur. Uyumluluk gösteren bir ekibiniz vardır.

Etiketler: Takım Dinamikleri, Sahiplenme Duygusunu Teşvik

İçeriği Oku
Sadece Hedefler Belirlemeyin—Ekibinizin İnanabileceği Bir Vizyon Belirleyin.
Yeni Makale

Sadece Hedefler Belirlemeyin—Ekibinizin İnanabileceği Bir Vizyon Belirleyin.

Çoğu ekip yetenekten ya da motivasyondan yoksun olduğu için başarısız olmaz. Yön eksikliği nedeniyle başarısız olurlar. Meşguldürler—ama birlikte ilerlemiyorlardır.

Etiketler: Takım Vizyonunu Planlama

İçeriği Oku
Başarıyı Hikâyelerle Şekillendiren 5 İlham Veren Liderlik Örneği
Makale

Başarıyı Hikâyelerle Şekillendiren 5 İlham Veren Liderlik Örneği

Güveni inşa etmek, ekipleri motive etmek ve gerçek iş etkisi yaratmak için hikâye anlatıcılığını kullanan liderlerden 5 gerçek yaşam örneğini keşfedin.

Etiketler: Liderlik ve Yöneticilik

İçeriği Oku
Hedef Koymayı Bırakın—Gerçek Etki İçin Ortak Vizyonlar Oluşturmaya Başlayın
Makale

Hedef Koymayı Bırakın—Gerçek Etki İçin Ortak Vizyonlar Oluşturmaya Başlayın

Neden hedefler yeterli değil. Ortak vizyonları birlikte oluşturarak bağlılık, netlik ve gerçek ekip uyumu nasıl sağlanır, keşfedin.

Etiketler: Ortak Vizyona İkna

İçeriği Oku
Yukarıdan Aşağıya: CEO’lar Liderleri Nasıl Büyüme Motorlarına Dönüştürebilir
Makale

Yukarıdan Aşağıya: CEO’lar Liderleri Nasıl Büyüme Motorlarına Dönüştürebilir

CEO’lar, liderleri büyüme motorlarına dönüştürebilir. Performans ve bağlılığı artırmak için gelişim, dayanıklılık ve inovasyon kültürü oluşturun.

Etiketler: Takım Gelişim Desteği, Gelişmeye Teşvik Etme, Kişisel & Profesyonel Gelişim

İçeriği Oku

Bu dosyaya erişmek için formu doldurun