Liderlik Gelişiminin Kuralları Değişiyor. Ancak pek çok kurum hâlâ eski modellere bağlı kalıyor. Lumolead’in “Yeni Bir Çağın Eşiğinde” Raporu, liderlik kapasitesini kalıcı şekilde geliştirmek isteyen kurumlar için stratejik bir rehber niteliğinde.

Küresel araştırmalar ve yerel içgörülerle şekillenen bu rapor, belirsizliklerle dolu, yapay zeka destekli ve hızla değişen bir dünyada liderliğin nasıl evrilmesi gerektiğini ele alıyor. Aynı zamanda geleneksel, tek seferlik eğitim programlarının neden artık gerçek bir etki yaratmadığını ortaya koyuyor.

İster bir CEO, ister İK lideri ya da Öğrenme ve Gelişim profesyoneli olun, bu rapor liderlik gelişimini ölçülebilir ve sürdürülebilir bir kurumsal yetkinliğe dönüştürmeniz için net bir yol haritası sunuyor.

‍

Raporda Neler Var?

• Şirketlerin yalnızca %37’sinin mevcut liderlik gelişimi çalışmalarının iş ihtiyaçlarını gerçekten karşıladığına inanmasının nedenleri
• Belirsizlik ve karmaşıklıkla baş edebilmek için her modern liderin geliştirmesi gereken dört temel yetkinlik alanı
• Geleneksel liderlik programlarının ardındaki gizli varsayımlar ve neden davranış değişikliği yaratmakta başarısız oldukları
• Başarılı kurumların eğitim programlarından sürekli liderlik sistemlerine nasıl geçiş yaptığı
• Etkili liderlik gelişiminde kişiselleştirme, yapay zeka, veri ve davranışsal ölçümün rolü
• Liderlik gelişimini kurum kültürü, stratejisi ve iş sonuçlarıyla hizalayan 5 adımlı bir sistem kurma çerçevesi