Liderlik gelişimindeki en büyük zorluklardan biri katılım değil, sürdürülebilirliktir. Liderler genellikle programa güçlü bir başlangıç yapar, oturumlara katılır ve içeriklerle aktif şekilde etkileşime geçer. Ancak zamanla bu ivme azalabilir.

Bunun temel nedeni yalnızca motivasyon eksikliği değildir. İlerleme görünür olmadığında, gelişimi takip etmek ve sürekliliği korumak çok daha zor hale gelir.

Lumolead’in oyunlaştırma sistemi, gelişim yolculuğundaki çabayı, katılımı ve ilerlemeyi görünür kılarak bu sorunu çözmek için tasarlanmıştır.

Gelişimi Ölçülebilir Hale Getirmek

Platform, liderlik yolculuğu boyunca etkileşimi gösteren temel göstergeleri takip eder. Katılım, görev tamamlama, öğrenme aktiviteleri ve verilen taahhütler tek bir noktadan görünür hale gelir.

Böylece hangi liderlerin sürece aktif şekilde dahil olduğu, hangilerinin desteğe ihtiyaç duyduğu veya gelişimin zaman içinde nasıl ilerlediği tahminlere değil, gerçek verilere dayanarak takip edilebilir.

Liderlik Panosu

İlerlemenin Ortak Görünümü

Liderlik panosu, katılımcıların gelişim yolculuğundaki ilerlemelerini şeffaf bir şekilde görmelerini sağlar. Liderler; katılım, tamamlanan görevler ve yerine getirilen taahhütler doğrultusunda puan kazanır.

Bu özellik programın yapısına göre isteğe bağlı olarak açılıp kapatılabilir. Ancak görünür olup olmamasından bağımsız olarak, ilerleme her zaman sistem tarafından takip edilir.

Katılımcıların gelişim yolculuğundaki ilerlemelerini liderlik panosunda görebilirsiniz:

‍

Puanlar ve Ödüller

Sürekliliği Destekleyen Bir Yaklaşım

Puanlar; oturumlara katılım, öğrenme içeriklerinin tamamlanması ve verilen taahhütlerin yerine getirilmesi gibi anlamlı aksiyonlar üzerinden hesaplanır.

Ödüller ise bu puanlara bağlı olarak tanımlanır ve liderleri düzenli gelişim alışkanlıkları oluşturmaya teşvik eder.

Buradaki amaç rekabet yaratmak değil, liderlik gelişimini destekleyen davranışları güçlendirmektir.

Farklı aksiyonların puanlara nasıl dönüştüğünü detaylı olarak inceleyebilirsiniz.

‍

Gerçekten Önemli Olanı Takip Etmek

Aktiviteden Davranış Değişimine

Etkileşim yalnızca bir oturuma katılmakla sınırlı değildir. Bir oturumdan sonra ne yapıldığı da en az oturumun kendisi kadar önemlidir.

Lumolead, katılım ve öğrenme aktivitelerinin yanı sıra verilen taahhütleri de takip ederek hangi davranışların zaman içinde gerçekten değişmeye başladığını görünür hale getirir.

Liderler;

• Hangi aksiyonların kalıcı alışkanlıklara dönüştüğünü,
• Hangi niyetlerin hayata geçirilemediğini,
• Nerelerde tutarlı bir şekilde ilerlediklerini,
• Nerelerde zorlandıklarını

net bir şekilde görebilirler.

Zaman içinde tekrar eden davranış kalıpları ortaya çıkar. Nelerin sürekli yapıldığı, nelerden kaçınıldığı ve gerçek gelişimin hangi alanlarda gerçekleştiği görünür hale gelir.

Bu sayede öğrenme ile davranış değişimi arasında doğrudan bir bağ kurulur; yalnızca aktivite değil, gerçek gelişim takip edilir.

Aktivite ile davranış değişiminin zaman içinde nasıl birbirine bağlandığını burada görebilirsiniz.

‍

Neden Önemli?

Gelişim, görünür olduğunda sürdürülebilir hale gelir.

Liderler ilerlemelerini görebildiğinde ve attıkları adımlarla sürekli bağlantıda kaldığında, gelişim yolculuğunu sürdürmek çok daha kolay olur.

Lumolead, etkileşimi ölçülebilir hale getirerek liderlerin iyi niyetlerini günlük uygulamalara dönüştürmelerine ve gelişimi kalıcı bir alışkanlık haline getirmelerine yardımcı olur.

Gerçek bir liderlik programında etkileşim ve ilerlemenin nasıl takip edildiğini görmek isterseniz, birlikte inceleyebiliriz.