Kurumlar eğitim ve gelişime yatırım yapıyor. Ama bütçe, sahiplik ve ölçüm net değilse bu yatırım davranışa ve performansa dönmüyor.

Lumolead ve Enocta iş birliğiyle hazırlanan bu rapor, Türkiye’den 136 şirketin verisiyle L&D’nin en kritik kırılma noktalarını gösteriyor. Gelişim bütçesinin ne kadarının gerçekten kullanıldığını, öğrenmenin organizasyonda kimlere ulaştığını, yöneticilerin rolünü ve etki ölçümünün neden çoğu kurumda yüzeyde kaldığını ortaya koyuyor.

Rapor, 2026’ya giderken öğrenmeyi “program” olmaktan çıkarıp “sistem” haline getirmek isteyen İK ve L&D ekipleri için net içgörüler sunuyor.